中金網 昨天，上海召開人力資源和社會保障工作會議，明確了上海在促進就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關系四個方面的改革事項。

　　會議提出，本市將貫徹落實和本市一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，全年新增就業(yè)崗位50萬個，幫扶引領成功創(chuàng)業(yè)1萬人，幫助8000名長期失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數控制在25.5萬以內，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內，完成職業(yè)培訓60萬人。
　　促進就業(yè)方面，本市將繼續(xù)推進新一輪鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃，進一步降低創(chuàng)業(yè)門檻和成本，落實初創(chuàng)期各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。重點鼓勵支持青年大學生創(chuàng)業(yè)，加大青年創(chuàng)業(yè)見習政策扶持力度。
　　人才發(fā)展方面，本市將加快人才新政落地，增強人才集聚效應，圍繞科創(chuàng)中心建設，研究修訂本市居轉戶、直接落戶政策，進一步完善人才引進政策體系；落實降低中國綠卡申請門檻、R字簽證等政策，動態(tài)調整本市科技創(chuàng)新職業(yè)清單。
　　 ;社會保障方面，制度體系將不斷健全，待遇水平更趨公平合理。 ;會議提出，本市將按照的總體部署，統(tǒng)籌調整各類人員養(yǎng)老金，落實基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案；調整被征地人員社會保險辦法，提高保障水平；擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，做到應保盡保。
　　醫(yī)保方面，本市啟動實施城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，實施高齡老人醫(yī)療護理計劃，實現(xiàn)外來從業(yè)人員與職工醫(yī)保接軌；不斷完善醫(yī)保預算管理，推進按病種付費試點。
　　對于廣受關注的 ;二孩 ;政策，本市將配合生育政策調整，修訂本市城鎮(zhèn)生育保險辦法，研究建立與 ;二孩 ;相配套的生育保險政策，探索將外來從業(yè)人員納入失業(yè)和生育保險。留學生落戶咨詢我國已經有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關系”立戶的稱為家庭戶。
　　勞動關系方面，會議提出要繼續(xù)完善和諧勞動關系創(chuàng)建活動機制，選擇部分區(qū)域開展試點，研究將構建和諧勞動關系納入區(qū)縣政府目標考核體系；完善勞動關系三方協(xié)調的工作規(guī)則，推動街鎮(zhèn)建立三方機制；合理確定工資增長指導線，研究調整工資標準。海歸落戶上海戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。
　　副市長時光輝出席會議并講話。
　　目前：符合條件的五類人才可直接落戶
　　上海從11月1日起實施一系列人才新政策，明確符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)管理和科技技能人才以及企業(yè)家五類人才可以直接落戶。
　　根據新政策，創(chuàng)業(yè)人才在落戶積分、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上有了突破。其中，獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構首輪創(chuàng)業(yè)投資額１０００萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額２０００萬元及以上的上海企業(yè)中，持股比例不低于１０％的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿２年可直接申辦上海常住戶口。
　　風險投資管理運營人才，則在居轉戶、直接落戶兩個政策梯度進行了突破。其中，在上海創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人或副總裁及以上的管理人才，已經完成在上海投資累計達到３０００萬元的，可以直接申辦上海常住戶口。